Pravilnik upotrebi kolačića
Portal Telesport.hr unaprijedio je politiku privatnosti i korištenja takozvanih cookiesa, u skladu s novom europskom regulativom. Cookiese koristimo kako bismo mogli pružati našu online uslugu, analizirati korištenje sadržaja, nuditi oglašivačka rješenja, kao i za ostale funkcionalnosti koje ne bismo mogli pružati bez cookiesa. Daljnjim korištenjem ovog portala pristajete na korištenje cookiesa. Ovdje možete saznati više o zaštiti privatnosti i postavkama cookiesa

United ne ide nikud

Ole Gunnar Solskjær uzeo je bod protiv Liverpoola, ali momčad i dalje stoji u mjestu

Zadnja izmjena: 21. listopada 2019.

Petorica smijenjenih trenera u HNL-u ove sezone su u prosjeku odradili po 27 utakmica na klupi. To je zanimljiv podatak u kontekstu činjenice da je remi Manchester Uniteda s Liverpoolom bila 30. utakmica koju je Ole Gunnar Solskjær odradio u Premier ligi te 40. u svim natjecanjima i da nam to već daje dobar uzorak za procjenu njegova mandata.

Međutim, kad pričamo o strpljenju za trenere, HNL i nije neki orijentir za Manchester United. Puno je zanimljivije usporediti Solskjæra s Jürgenom Kloppom. Nijemac je u prvih 30 utakmica u Premier ligi dobio 13, devet puta je remizirao i osam puta je izgubio. Solskjær je pobijedio 14 puta, a ima po osam izjednačenih i izgubljenih utakmica.

Dakle, Klopp je u prvih 30 utakmica osvojio 48 bodova, dok Solskjær na svom kontu ima ravno 50. Klopp je nakon svoje 30. utakmice imao relativno ugodnu situaciju, dok Solskjæru usprkos dva boda više iznad glave visi HNL scenarij.

Razlog za takvo stanje je isključivo u tome što je Klopp svakom utakmicom stvarao dojam da njegov Liverpool napreduje i da to sve skupa nekud ide. Ostavljao je dojam procesa jer je imao plan, imao je sustav igre i gurao je neki svoj film unutar kojeg je gradio i momčad i stil. Klub i navijači su mu vjerovali, bili su strpljivi i Klopp je odradio svoj posao. Trebale su mu četiri sezone ozbiljnog rada, ali njegov Liverpool je osvojio Ligu prvaka, trenutno je na vrhu Premier lige i, ukratko, isplatilo ga se čekati.

Solskjær trenutno ničime ne ostavlja dojam da njegov United sustavno napreduje, ne ostavlja dojam da ima plan i sustav igre u koji vjeruje

Kod Solskjæra primarni razlog kritika nije to što je trenutno United tek 13. na ljestvici i što ima tek 10 bodova; glavni problem činjenica da izostaje taj dojam procesa.

Protiv Liverpoola je United odradio jako dobar posao. Igrajući u formaciji s trojicom stopera, Solskjær je odlično snimio u kojim zonama Klopp stvara višak i u kojim ga zonama realizira. Prva njegova mala pobjeda je činjenica da je spustio ritam utakmice u ‘blato’ i tako sveo frekvenciju napada na razinu koju njegova momčad može pratiti i onemogućio Liverpoolu da nabije tempo u kojem ta momčad najbolje funkcionira. Kad je ostvario taj uvjet, nije se, kao većina drugih momčadi, fokusirao isključivo na mehanizme kojima Liverpool odrađuje završnicu nego je blokirao koridore kojima dolazi onamo i na taj način je potpuno zatvorio suparnika koji već dugo nije imao ovako malo prilika, a i taj gol je došao jer Ashley Young nije ispratio svog igrača.

Bod koji ništa ne znači

Gledajući izolirano samo utakmicu s Liverpoolom, Solskjær zaslužuje pohvale. Zaustavio je jačeg suparnika s momčadi koja je bila dodatno oslabljena i doslovno jedva skrpana.

Međutim, ako gledamo širu sliku, onda je jasno kako Manchester United dolazi s određenom razinom očekivanja. Ako ništa, riječ je o momčadi koja ima rekordni budžet za plaće i koja mjesečno na igrače troši više nego ijedan drugi klub u ligi. Odigrati utakmicu u defenzivnom bloku 5-4-1 s 32 posto posjeda lopte i s tek 67 posto uspješnosti u dodavanjima naprosto nije dovoljno dobro. Možda je upalilo u ovom konkretnom slučaju i možda je bilo dovoljno za bod protiv Liverpoola, ali generalno ne može biti univerzalno rješenje i ne vodi nikud.

Zato se ponovo vraćamo na proces.

Problem Manchester Uniteda nije Ole Gunnar Solskjær, jednako kao što nije bio problem ni José Mourinho. Odlazak Sir Alexa Fergusona predstavljao je toliki udarac da se United nije mogao oporaviti. Ne može se dogoditi da momčad s najvećim troškom za plaće u cijeloj ligi izgleda ovako. Netko je te ljude selektirao, neko im je ponudio te bogovske plaće, a to se dogodilo jer su svi organizacijski i operativni sustavi u klubu stali nakon što je čovjek koji je bio sinonim za United napustio klub. Nastao je ideološki šok i potpuni raspad sistema, a Ed Woodward je oduvijek bio komercijalni direktor i nikako nije čovjek koji može voditi United, barem na način na kakav ga on vodi.

Nije neka mudrost da Manchester United mora ponovo izgraditi kulturu i podignuti sustave koji su u pozadini uspjeha i stvaraju preduvjete da se kvaliteta materijalizira na terenu, a to je proces koji zahtjeva znanje ljudi na čelu kluba, kao i vrijeme.

Međutim, iako nije kriv, Ole Gunnar Solskjær isto tako nije ni rješenje. Igra nije ništa bolja u njegovoj 35. utakmici nego što je bila u petoj i to govori sve što trebate znati o onome što se događa na terenu. Solskjær trenutno ničime ne ostavlja dojam da njegov United sustavno napreduje, ne ostavlja dojam da ima plan i sustav igre u koji vjeruje i kroz koji gradi momčad i stil, ne ostavlja dojam da je sve što se događa dio nekog šireg procesa koji će se isplatiti. Nakon što se potrošila magija pozitivne promjene, rezultati su nestali, a nikakva prepoznatljivost u igri se nije pojavila.

I koliko god strpljenje bilo važan aspekt uspjeha, Solskjær uopće ne ostavlja dojam da to sve skupa nekud ide i da ga je vrijedno čekati kao što se čekalo Kloppa.

Zbog toga ovaj bod protiv Liverpoola ne znači gotovo ništa. Solskjær je njime, doduše, dobio malo mira i neko vrijeme se neće otvoreno potezati pitanje otkaza, ali United je i dalje 15 bodova udaljen od prvog mjesta i tek dva boda od zone ispadanja. Sve što je bilo dobro u utakmici protiv Liverpoola već u idućoj će zbog odnosa snaga biti potpuno beskorisno i to je začarani krug u kojem se United vrti između vlastitih ambicija i nemogućnosti da ih ispuni.

Ali to je isto pitanje šire slike i dojma pod ovim menadžmentom, neovisno o onome što radi trener.

Ne propusti top članke